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发布时间:2012-03-13 13:53 访问104

 

淮海工学院
【概况】 淮海工学院是江苏省委、省政府1985年在连云港市创办的一所省属普通本科院校,面向全国招生。学校目前一校三区,占地123.5公顷,固定资产4亿多元,教学实验仪器设备总值6650万元,校舍42万平方米,图书70万册,在校生15000多人。2003年底,全院有在职教职工1300多人,其中专任教师近700人。拥有机械工程系等12个系、社会科学部等3个部和东港学院等3个二级学院,设置了机械设计制造及其自动化等32个本科专业,覆盖工学、管理学、文学、理学、农学、法学和经济学七大学科。建校以来,共向社会输送了两万多名合格的本专科毕业生。2001~2003年淮海工学院本科毕业生就业率连续三年位居全省同类高校前列。 
【制订实施学校发展战略】 上半年,学校党委通过党委中心组学习、中层干部会以及各种类型的座谈会,深入进行发展战略研究,提出了“两个确保,一个力争”的发展战略和奋斗目标。即坚持质量、规模、结构、效益协调发展,稳步扩大办学规模,重点加强内涵建设,努力提高教学质量,积极提升办学层次,苦干实干三年,到2006年确保通过教育部本科教学工作水平评估和国务院学位办硕士学位授予权评审,在此基础上,再奋斗三年到五年,力争到2010年前后,建成江苏海洋大学,努力把学校办成一所在国内有一定影响、在省内有较高水平、具有鲜明海洋特色的多科性大学。 
【党建思政工作和干部队伍建设得到加强】 组织广大师生学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十六届三中全会决定,推进了“三个代表”重要思想新“三进”工作,和市有关单位联合主办了纪念毛泽东诞辰110周年理论研讨会。干部制度改革积极推进,在连云港化工高等专科学校并入一年后,分期分批地进行干部队伍的充实和调整工作,选拔任用“靠得住、有本事”、有实干精神的优秀中青年教师和管理干部,加强了基层领导班子建设。认真贯彻落实《江苏省高等学校院(系)党建工作基本标准》,加强基层党组织建设,逐步做到了支部建在教研室上。重点在高层次人才和学生中发展党员,全年发展党员470人。
【获得省级“文明单位标兵”殊荣】 学校积极开展精神文明创建活动,推动物质文明、政治文明和精神文明协调发展,9月被评为江苏省“文明学校”。年底获得省级2001~2002年度“文明单位”称号,而且被省委省政府表彰为全省“文明单位”标兵(全省高校仅有4所入选),在省内产生较大社会反响。 
【成功进行校区功能划分和布局调整】 组织广泛讨论和深入论证,制定实施了校区功能划分和布局调整方案。海洋与水产学院从连云区墟沟镇搬迁到校本部,与食品工程系合并,重建海洋学院。经济管理系和继续教育学院搬迁到通灌校区办学,除空间信息科学系以外,其他系部集中到校本部办学,整合了教学资源,提高了办学效益,同时也为加强管理、加快融合以及学校的长远发展奠定了基础,创造了条件。 
【科研工作和学科建设取得新进展】 学校认真做好课题申报和管理工作,全年争取省教育厅资助立项课题15项、市科技局资助立项课题8项,资助经费和配套经费达200多万元。10项省市级课题通过鉴定或验收结题,“数字城市空间管理动态信息采集系统”项目被专家认为“达到国内领先水平”。涉海科技服务工作也取得了较好成绩。制订实施学科建设三年规划,加大了对院重点学科和科研课题的资助力度。启动了两批重点建设项目,加大了学科建设经费投入,对有希望冲刺省部级科技进步奖的项目进行资助,为申请硕士学位授予权打下了比较好的基础。学报工作有新突破,人文社科版刊号得到批准。召开了第四届高等教育学术研讨会,检阅了近几年的高教研究成果。图书馆完成了海洋学院图书馆的整体搬迁,开展了读书会等活动,提高了服务水平。 
【高层次人才引进和培养成效显著】 通过调整人才引进政策,不惜重金招贤纳士。截至年底,引进正教授12人、副教授8人、硕士研究生26人,与25位2004届硕士毕业生签订了引进协议,另与7名博士达成了引进意向。进一步加大在职培养的力度,提高了教师队伍的整体水平。21人获得了博士和硕士学位,219人正在攻读博士和硕士学位。22人晋升教授、副教授职称;8位教师入选省“333工程”,7人被评为省教育厅“青蓝工程”优秀青年骨干教师,67人入选连云港市“521人才工程”。另外还有200多位教师正在攻读博士、硕士学位。目前,教师中有9人享受政府特殊津贴,4人被列入省教育厅“青蓝工程”跨世纪学术带头人培养人选,11人被列为省“333工程”跨世纪学术技术带头人培养对象,24人被评为全省高校优秀青年骨干教师,2人列入教育部高等学校骨干教师资助计划,1人荣获“全国百名优秀两课教师”称号。人事档案管理得到加强,年底高分通过了“国家一级档案工作目标管理单位”的检查验收。 
【积极开展银校合作和校企合作】 争取国家助学贷款250万元,“一卡通”工程建设资金200万元。“一卡通”工程顺利开通,为实行收支两条线提供了技术保障。与连云港电信公司合作,争取了五年50万元的教师及学生奖励基金。与东南大学签订了校际合作协议。 
【创新学生教育管理体系】 成立了学生工作委员会,出台了新的《淮海工学院系级学生工作综合考评办法》,制定了《淮海工学院国家奖学金评定实施办法》等文件。另外还改革了大学生勤工助学实施办法,聘请了学生公寓德育导师。积极实施“大学生素质拓展计划”,成功举办了第五届大学生科技文化节,学生军事理论教学试点工作顺利进行。大学生暑期社会实践活动被评为全省先进单位。积极落实“大学生志愿服务西部计划”,33名毕业生入选成行,人数在全省高校排名第一。另有2名毕业生进藏工作。 
【招生和就业形势良好】 年度招生计划圆满完成,4300多名新生顺利入学,生源质量有所提高。制定了《淮海工学院毕业生就业率院系两级考核办法》,加强了目标管理。在毕业生就业形势日趋严峻的情况下,2003届本科生(不含师范)就业率截至年底时已达到95.74%,专科生初次就业率达到75.59%,均创历史新高。 
【基本建设步伐加快】 在对原校园规划进行全面调整和修订的基础上,加快了建设步伐。完成了6幢学生宿舍和教学实验用房的改造任务,使校区布局调整如期完成。第二学生生活区3幢学生公寓楼的建设努力克服“非典”和阴雨天气等因素的影响,保证了新生顺利入住开学。校本部体育馆、通灌校区教学实验综合楼封顶。对第三教学楼、第二学生生活区、高知住宅区、主运动场、教工活动中心和接待中心等多项拟建项目进行了紧张的前期准备工作。 
【国际交流与合作开创新局面】 学校首次单独组团出访,先后三次出访澳大利亚、新西兰、日本、韩国、俄罗斯,与佛林德大学等8所外国大学建立了友好合作关系,为进一步加强国际交流与合作奠定了基础。同时,还聘请了8名外国文教专家到校任教,外派7名访问学者到国外学习深造。            (吴明忠)
    连云港师范高等专科学校
【概况】 2003年,连云港师范高等专科学校共招收全日制新生1905人,其中本科生200人、专科生1503人、五年一贯制学生202人。应届毕业生975人,其中本科生149人、专科生616人、中师生210人,就业率98.5%。学校共有413人报名参加了省“专升本”基础文化考试。其中2001级有374名同学参加专升本考试,69人被省内12所高校录取;2000级有16名同学参加专升本考试,6人被省内5所高校录取。4月,江苏省人民政府下发《关于连云港师范高等专科学校机构规格的批复》,认定师专为相当于副厅级事业单位。9月,连云港市委任命学校新领导班子。 
【汉语言文学专业被确定为省特色专业】 学校以重点课程、优秀课程评选工作为切入口,突出重点,大力扶持,逐步打造一批具有学校特色的品牌课程和精品课程。切实贯彻执行全校重点课程、优秀课程的评选方案,鼓励教师积极参与课程改革,加强课程建设和专业建设,提高各专业水平。经省教育厅高校特色专业评审委员会评审,汉语言文学专业被确定为省高校特色专业。 
【启动升本工程和新校区建设工程】 2003年底,学校启动升本工程和新校区建设工程,争取五年内建成以“教师教育为主要特色、多科性、区域化、应用型”本科院校———连云港(文理)学院。学校新校区地处连云港市现代教育园区、国家4A级风景区花果山近侧,紧靠市政治、文化中心,近邻高新技术园区,占地100公顷。 
【加强科研工作和研究院所工作】 2003年,学校十分重视科学研究工作,建立了严谨、规范的科研管理制度,形成了良好的激励机制,科研成果取得了突破性的进展。两位教师共计5篇论文被SCI全文收录,打破了学校自然科学研究长期水平低下的局面;社会科学研究也取得了令人瞩目的成果,3人次的学科研究论文发表在一级学科专业杂志上;一人绘画作品入选第三届全国油画展。全年出版学术专著12部,在本科学报上发表学术论文118篇。2003年,学校还相继成立了连云港区域文化研究所、语文教育研究所、城市发展研究所和当代油画研究所。 
【学校普通话测试站被评为省优秀测试站】 省语委对学校普通话测试工作的评估验收是学校本年度接受的惟一省级检查,学校以迎评工作为抓手促进学校的语言文学工作。进一步完善了测试工作制度和规范,理顺了工作规程,使测试工作更加合理化、科学化;加大资金投入,添置设备,完善硬件设施;按标准整理、分类各种普通话测试档案。校语委指导和组织人员全面检查了学校各场所用字和师生普通话使用情况,加大了对学生进行有关普通话和语言文字知识和法规的宣传教育力度。评估验收时,省教育厅、省语委专家组专家对师专普通话测试工作给予了高度评价。普通话测试站被评为省优秀测试站。 
【启动学生思想政治教育进公寓工作】 3月6日下午,与学生工作相关的职能部门领导、系部辅导员、青年教师及其他学生工作管理人员,在校科学宫会议室召开了师专思想政治教育及辅导员进公寓工作预备会,标志着师专思想政治工作“三进活动”——“进公寓”、“进社团”、“进网络”正式启动。 
【学生申报国家助学贷款20万元】 4月1日,全校共有65名学生与市工商银行签订了总额为20万元人民币的个人助学贷款合同。助学贷款的实施为学生提供了公平、公正的教育机会,进一步完善了学校贫困生资助体系。
【专家楼投入使用】 学校总投资500多万元的专家楼于12月22日投入运营。新建成的专家楼拥有11套套间、9个标准间,内部装璜美观,厨卫浴设施齐全,安全保卫和环境卫生均属上流,投入运营后一次可以接待30人,能够满足到校讲学的专家学者和受聘的外籍教师居住需要。               (徐 伟)
    连云港职业技术学院
【概况】 2003年,学院招收全日制普通专科学生1730名,成教院招收新生700人,各类在校生人数达7000余人,比上年增长10%。学校预算外收入达2700万元,创历史最高水平,在此基础上,教职工收入水平也有了较大幅度的提高。加大对贫困学生的资助力度,设立了20万元贫困助学资金,资助贫困学生1000余人;设立奖学金20万元,资助品学兼优学生2000余人。 
【建立二级学院5所】 3月7日,学校在北院报告厅举行了二级学院成立仪式,组建了连云港职业技术学院国际交流合作学院、成人教育学院、机电工程学院、信息工程学院、商学院等5所二级学院。 
【产学研一体化改革】 产学研一体化实体继续保持良好发展势头,2003年创产值1200余万元,创利税300余万元,比上年分别增长了近1倍。完成了产学研一体化公司的扩股改造。其中树人科创化工有限公司以部分设备和资金入股的形式与江苏君臣集团公司共同投资600万元创建了格兰特化工有限公司。金麦特现代制造技术有限公司与中金包装公司在市高新区共同投资350万元,建立了金麦特精密机械有限公司。科利杰服饰有限公司与上海一公司签订了合作协议。另外,学校还与市机床厂签订了第二个十年合作发展协议。 
【对外交流与合作】 继续巩固与韩国木浦技能大学和机械工业高等专科学校的合作关系,完成了学生互派学习交流。参加了省教育厅组织的对东南亚国家教育招商活动,加大了与加拿大、德国等欧美国家的交流,与加拿大北大西洋学院签订了合作办学协议。2003年,学校留学生教育规模位居全省高校第14位。 
【专业和课程建设】 根据地方经济发展特点和社会对人才知识需求结构的变化,新增和调整了9个专业,拓宽了4个双专科专业。对机电工程学院的模具专业进行了重点建设,并申报省级特色专业。加大教材建设力度,编写教材10本;加强教学手段的现代化建设,开展了多媒体课件比赛,在45件参赛课件中,评选出优秀课件6件。加大选修课程的比例,进行了公选课程及公选课老师的评聘活动,新开设5门公选课。 
【教学管理】 制定出台了《连云港职业技术学院院系教学工作评估实施方案》和《考核评估指标体系》,开展了院内教学工作合格评估,促进了教学工作的规范化和制度化。加大教学督导力度,建立健全了校、院(系)两级督导网络,聘请了191名学生为教学信息员。积极推进教学管理现代化建设,举办了各院系教学秘书高校教务管理软件培训班,推进了学院教学管理的现代化。 
【师资队伍建设】 制定多项优惠政策吸引高层次人才和鼓励现有人才提高学历层次和教学、科研能力。推荐50名老师参加各类学校进修深造;引进高素质优秀人才25名;开展了“521”二期工程第二批培养对象选拔工作,推荐56人申报“521”工程不同层次培养对象;开展了教师资格认证工作,对70名申请高校教师资格人员进行了资格审查,并进行了教学能力测试。 
【教学工作经验交流暨研讨会召开】 12月20日,学院召开了教学工作经验交流暨研讨会,对学院过去三年教学改革的成果和经验进行了总结交流,对教学改革过程中出现的一些新情况新问题进行了研讨。会议审议通过了院《优秀教学质量奖》、《优秀教学成果奖》、《优秀教学管理奖》等3个文件,讨论修订了《院系(部)教学工作评估指标体系》,对2002~2003年度教学工作考核优秀教师及本次研讨会优秀教学论文和优秀组织单位进行了表彰。              (曹巧岗) 
 连云港广播电视大学
【概况】 连云港广播电视大学是一所运用多媒体技术进行现代化教学的地方高等学校。下设灌云、灌南、东海、赣榆和港务局5所分校,并与省内外多所重点高等院校联合办学。2003年有本科、大专、中专等各类学历教育在校生10300余人,其中市校在籍生5746人。
【校园安全稳定工作】 抗击非典期间,按照上级党委、政府的统一部署,增强工作的主动性、针对性和责任感,大力开展爱国卫生活动,切实加强和改进学生管理,制定工作预案,采取多种有效方法应对突发事件,保证学校教学秩序的正常进行。切实加强校园安全稳定工作,全年校园内无一例治安案件和刑事案件发生。 
【办学规模不断扩大】 2003年招生工作形势严峻,根据全省电大“高举现代远程开放教育旗帜,各类教育协调发展”的总体目标,确立了“大力发展开放本、专科教育,稳定普通专科招生,扩大高职和中专规模,拓宽成人继续教育招生市场”的工作思路。招生工作中,全市电大上下统一思想、齐心协力。市校招办、各分校、市校各教学实体解放思想,勇于创新,大胆实践,有效开展工作,2003年全市电大各类学历教育招生4513人,其中市校招生人数2413人,同比增长17%。
【积极探索“校企联姻”办学新路子】 学校先后与中国人寿保险公司连云港分公司签署了“委托办学协议书”,为其开办专科起点本科工商管理专业,双方共同对学员进行日常管理;为连云港市奥神集团开办英语本科专业;与市标准计量局联系招收“转复军人提升学历教育”标准计量专业专科层次学员,提升专业人员学历层次;与市经贸委、市旅游局联合开办开放教育乡镇管理专业、旅游管理专业;与市建筑协会联手合作,招收工程管理专业本、专科学员。 
【开展教育质量年活动】 按照省电大的要求,结合实际认真开展教育质量年活动。逐步调整和完善教学质量监控和保障体系,明确校主要领导为教育教学质量第一责任人,建立和完善了党政领导听课制、教学质量师生评议制、教学质量投诉制、双休日教学值班等制度。教务处、督导室、各办学实体深入课堂、深入学生,检查教学过程中各个环节的落实情况,收到明显的效果,教育教学质量不断提高。 
【推进素质教育】 各教学主体部门能按照教学计划规定的实验、实习、社会调查、毕业作业等实践性环节的教学工作作出实施计划。推进素质教育,注意充分发挥专业教育和课程在实施素质教育中的主渠道作用,引导学生学会学习,把培养学生创业、创新能力作为素质教育的重点,结合专业课程特点开展有关技能、创新、思维等方面的素质教育,利用网络平台拓展学习空间,着力培养学生的自主学习能力。在12月省电大举办的第二届全省电大学生技能大赛上,连云港电大参赛选手取得1个一等奖、4个二等奖、9个三等奖。
【教学科研】 领导重视、骨干带头、广大教职工积极参与的科研氛围进一步形成,现代远程教育研究以及学科科研有新进展。认真做好3项省校课题的结题工作,积极组织教师参加各项课题的申报和科研成果的评审。召开了远程教育研究会年会,进行了新一届研究会理事的选举工作。5个教学实体注重加强对教师的教科研要求,经贸系成立了系学术指导委员会。2003年度参编出版教材1部,在核心期刊和省级期刊上发表论文15篇。                     (李东辉) 
 江苏省连云港财经学校
【示范专业评估】 9月,江苏省教育厅对连云港财经学校会计电算化专业进行了全面的评估考察。11月,根据江苏省教育厅苏教职(2003)51号文件通知,上述专业成为全省中专示范性专业,学校的专业建设跃上了一个新的发展平台。 
【国家级重点中专校重新认定】 10月,根据国家教育部教职成司函(2003)33号和江苏省教育厅苏教职(2003)43号文件通知,学校进行了国家级重点中专校重新申报的材料准备和申报工作,并于2003年底,经江苏省教育厅同意上报国家教育部待批。 
【征地扩建及新校区建设】 2003年,学校继续推进征用市罐头厂土地工作。8月28日,在到位1000万元人民币的前提下,连云港市企业改制办公室、连云港市国土资源管理局正式向学校移交市罐头厂4.6公顷生产用地及地上建筑物。由于江苏省教育厅关于设置高等职业技术学院的占地面积标准的变化,征用市罐头厂土地后仍不能满足申办要求,为此,学校决定利用连云港市人民政府关于建设现代教育园区的优惠政策,在保留现有校区的前提下,将已征用的市罐头厂土地出让,并利用这一部分回收资金在现代教育园区新征土地33.3公顷,建设新校区。新校区建设规划已得到了连云港市计划发展委员会连计社(2003)306号文件的批准。 
【招生及毕业生就业指导】 2003年,学校计划招收新生1200人,实际招收新生793人。在校生2008人,其中大专生158人、高职生1002人、中专生848人,在校生规模有所扩大。与此同时,学校加强了对毕业生的就业创业指导,先后与上海、苏州、南京、连云港等地的劳动就业中介机构及用人单位联系,推荐毕业生就业。2003年共毕业学生159人,其中,有116人经推荐被用人单位录用,有32人经学校推荐最后一次通过保送的方式进入大学学习。2003年毕业生就业率达92%以上。 
【成人教育】 2003年,学校成人教育工作稳步发展。完成了苏州大学财政专业证书后教育班毕业前的各项教学、考核、论文评定等工作;举办了2003年会计师职称考前辅导班;举办了12期会计人员继续教育培训班,培训学员1600多人;开办了4期会计电算化培训班,培训学员110多人;承担了2003年全国会计职称考试、大专自学考试、会计电算化考试、建行岗位考试等考务工作。2003年底,学校与南京财经大学签订了联合举办本科、大专成人教育的协议。 
【师资队伍建设】 2003年,学校为适应办学规模扩大、申办财经高等职业技术学校的需要,接收分配教师9人,通过人事代理引进教师6人,实现了教师队伍在数量上的扩张。继续鼓励教师提高学历、增强专业技能和加快知识更新。有6名教师参加研究生学习,有2人通过研究生外语考试;有6名教师成为“双师型”教师;有5名教师参加“四新”学习,有1名教师外派新加坡参加短期培训。努力改善教师队伍的职称结构,有3人晋升高级讲师,有12人晋升讲师,有9人初定为助理讲师。加强了教师的教科研工作,首次与淮海工学院联办校刊,教师在省、市级刊物上发表论文120余篇。 
【教学改革】 2003年,学校修订、完善了7个高职专业学分制实施性教学计划指导方案,制定了AB分层教学学分评定和成绩评定的补充规定,修订了40余门高职课的实施性教学大纲。广大教师继续针对目前生源状况,突出能力培养,对教学内容、教学方法、考核方法等都积极尝试改革办法,取得了一定的成效。 
【素质教育】 2003年,学校进一步拓展学生素质,广泛开设第二课堂,举办了一系列技能比赛、知识讲座,开展了丰富多彩的文体活动。对2003级新生进行了为期一周的军训,举办了第12届校田径运动会、第15届“腾飞杯”足球赛、女子排球赛、冬季锻炼比赛,举办了2002级中专班“会计凭证填制比赛”、演讲比赛、计算机汉字录入比赛,并分别于“五四”、“一二·九”、元旦举办了3台文艺晚会。学校选派学生参加团市委举办的“校园服饰展示大赛”获“优秀奖”,参加市体育局举办的“女子泳装比赛”,1人获奖并被专聘为“世界女子沙滩排球巡回赛”颁奖礼仪小姐。财校学生代表队代表连云港市,参加江苏省珠算比赛荣获团体三等奖。 
【硬件建设】 9月,学生公寓楼正式投入使用。新建2个篮球场,并对部分学生教室、宿舍进行了维修。新建、更新了电教设备。投资32万元在全校(含家属区)建立了宽带网络系统,先后购置电脑106台。            (王明高) 
 江苏省连云港中药学校
【概况】 2003年,全校教职员工紧紧围绕建设江苏省中医药高等职业技术学校的奋斗目标,坚持发展为第一要务,走多元化办学路子,加强校企联合,瞄准市场办专业、依托专业办产业,充分发挥学校的行业特色和专业优势,坚持一手抓“非典”防治、一手抓学校建设,加快学校整体东迁计划的实施步伐,全面完成年初制定的各项工作计划。共完成中药等8个专业97个教学班37000学时的教学任务,实践教学560周,顺利组织中专8个专业13个班600余人的毕业考试工作。学校现有教职工151人,其中高、中级职称85人,“双师型”教师30人,各类在校生3000余人。2003年,学校通过江苏省卫生职业教育研究室组织的教学视导,中职中药专业被江苏省教育厅评为省职业院校示范专业。被中华全国总工会评为全国模范职工之家,被江苏省职教德育委员会评为江苏省德育先进单位,被江苏省中医药局评为全省中医药宣传工作先进单位,并获市劳动统计先进单位称号。 
【申报江苏省中医药高等职业技术学校】 为积极探索高等职业教育的办学新模式,切实提高职业教育服务“两个率先”的水平,江苏省人民政府批准建立江苏省联合职业技术学院,下设若干高等职业技术学校。学校上下统一思想,积极申报江苏省中医药高等职业技术学校。在江苏省中医药局、连云港市人民政府和省、市教育、卫生等部门的大力支持下,学校以专业建设为龙头,以内部管理为抓手,以强化硬件建设和内涵建设为重点,充分发挥学校的地域优势、专业优势、办学优势、管理优势和政策优势,做到了抓创建、促工作,抓评估、促发展。 
【学校整体东迁】 市政府将连云港中药学校新校区列入到市现代教育园区内,并作为首批入园区学校之一。新校区总建筑面积近8万平方米,各项前期工作正在分项实施中。 
【扩大办学规模】 一是申办新专业。在2002年成功申办中药高职的基础上,2003年又成功申办了护理高职、中药商品经营高职、中药制药工艺高职三个专业,使2003年招生计划中中专和高职的比例达到1∶1。二是扩大生源。一方面,加大外宣力度,在省内外媒体上共刊发新闻稿件30多篇,扩大了学校知名度;另一方面,经过学校的努力,从2003年开始,学校由只能在省内招生拓展为可以跨省招生,这是学校招生工作的新发展、新突破。2003年共录取新生689人,超额完成招生计划。 
【毕业生就业指导】 召开了毕业生供需见面会,邀请南京中医药大学药业有限公司、扬子江药业等省内外著名制药企业前来招聘毕业生,300余人次和用人单位签订了就业意向。校领导亲自带队,远赴南京、珠海、广州等地考察用人单位,并建立长期合作关系。2003年,毕业生年内就业率达到95%以上,毕业生对口就业率达到90%以上。 
【师资队伍建设】 出台了“双师型”教师培养办法,制定了优惠政策,鼓励专业课教师参加执业培训、考试、继续教育等。坚持对见习期教师的培养和考核,制订了准讲师、准高讲的培养办法,使得教师培养向纵深发展,效果显著。8位见习期教师,有2人已取得教师资格,4人取得普通话等级证书,有3人被评为优秀见习期教师。选送14名教师参加省教育厅组织的计算机、化学、教育管理、实践创新等方面的学习班。加大在职研究生培养力度,在学校开办南京中医药大学中药、中西医结合两个研究生课程班,有1人获得硕士学位,10余人在读。学校在《扬子晚报》、连云港人才网等新闻媒体上面向全国公开招聘专业教师,引进了临床、护理、中医、计算机、制药设备等专业教师15人,进一步充实了师资队伍。 
【改善办学条件】 新建中药调剂实训室,购置了高效液相色谱仪、电脑输液泵、进口输液手臂等精密仪器设备。购置图书4018册,光盘208盘,自刻光盘180余盘,馆藏量达到8.5万册。校园网全面运行,电子阅览室对学生正式开放。与灌云县下车乡联合建立4.3公顷中药材种植基地。              (刘 洪)